在电子厂的流水线上，常常能看到一些工人仓促入职，又敏捷脱离，乃至不管合同期限，说走就走。这种频频换厂的现象令人深思，频频替换作业，薪酬是否提升了？作业经历是否堆集了？脱离真的是因为工厂糟糕吗？

  部分工友频频换岗，是因为发现了工价更高的岗位。寻求更高收入无可厚非。还有些人离任，是因为以下原因。

  一类人缺少主意。他们习气经过他人点评判别工厂好坏。进厂后，只需看见其他人脱离，便一挥而就地跟着走。他们一次次重复这样的行为，成果只能是他人稳步赚钱，自己却在不断面试中耗费时刻，一直没有办法安稳作业，更别提存钱了。

  另一类人则是不兢兢业业。他们在人前揄扬自己曾作业的工厂待遇好、薪酬高，似乎无所不能。可一旦进入新厂，却对分配的岗位百般挑剔，即使岗位轻松，也以不会做为由诉苦。他们从不反思本身问题，还将不活跃的心情传递给身边人，稍有不顺就旷工自离。

  要知道，工厂招聘有淡旺季之分，旺季加班多，薪酬天然高。若挑选的工厂不对自己最合适，换作业本无可厚非。但频频换厂，受损最大的仍是自己。不只经济上难以有实质性收成，名贵的时刻也白白浪费。

  电子厂的频频离任现象，反映出部分工人在职业规划上的苍茫与短视。若想在工厂作业中真实获利，就必须要学会适应环境，坚持独立思考，兢兢业业。只要这样，才能在安稳的作业中堆集经历、进步收入，完成本身价值。

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